Carta Abierta a los trabajadores de Claro
¡Nos llegó la hora a los trabajadores de Claro!
Esta es nuestra oportunidad, aprovechémosla
Estimados compañeros y compañeras:
En los pasillos de Claro son constantes las quejas por los atropellos que la compañía comete contra nosotros, sus trabajadores. La sobrecarga laboral, el constante miedo por los despidos injustos, el maltrato a los trabajadores con problemas de salud, los bajos salarios, las trampas con las que nos quitan las comisiones y los procesos disciplinarios arbitrarios, son algunas de las penurias que vivimos diariamente en esta multinacional.
Han sido muchos los años que hemos tenido que soportar estas arbitrariedades. Pero no hay mal que dure 100 años ni cuerpo que lo resista. Por eso, con toda convicción y en nombre del sindicato de UTRATICS, queremos decirles que nos llegó la hora, que tenemos una excelente oportunidad para mejorar nuestras condiciones laborales, que esta es nuestra oportunidad y que debemos aprovecharla.
El pasado 30 de julio UTRATICS le presentó a Claro un pliego de peticiones con 111 solicitudes para que la compañía respete nuestra dignidad, el derecho más preciado de los seres humanos. Con la presentación de este pliego la empresa está en la obligación legal de negociar con nosotros cada una de las 111 peticiones. Muchos pensarán que esto no sirve de nada porque Claro nunca va a aceptar nuestras solicitudes. ¿Pero saben qué? Si la compañía no nos ofrece una propuesta satisfactoria, podemos acudir a la huelga o a un tribunal de arbitramento para que Claro quede obligada a hacer lo que nunca ha hecho: respetar nuestra dignidad como personas trabajadoras y honestas.
Nuestro pliego abarca diversos temas. Por ejemplo, estamos solicitando un aumento salarial justo y una serie de prestaciones como primas y auxilios que eleven nuestros ingresos. Para las mujeres, pedimos primas extralegales que compensen el trabajo de cuidado que realizan en sus hogares y que no es remunerado, además de garantías para prevenir el acoso. Pedimos medidas para que la compañía nos pague de manera justa las comisiones a las que tenemos derecho, por ejemplo., que se prohíban los descuentos por las llamadas “bajas tempranas”. Solicitamos estabilidad laboral, garantías para que los procesos disciplinarios no sean arbitrarios, derechos básicos para los trabajadores tercerizados y mecanismos que protejan a los trabajadores con problemas de salud, entre otras muchas cosas.
Estamos convencidos que nuestras peticiones son justas. Claro ha crecido en los últimos años y se ha consolidado como la compañía más poderosa de las telecomunicaciones. Sus utilidades son billonarias, con más de 2 billones de pesos de ganancias en los dos últimos. Por lo tanto, por razones de equidad la empresa está en condiciones y en el deber de mejorar nuestras condiciones laborales, pues es nuestro esfuerzo el que le ha permitido obtener estos extraordinarios resultados.
Les queremos extender un par de invitaciones. En primer lugar, que lean el pliego que presentamos y que anexamos a esta comunicación. Sabemos que es largo, pero la ignorancia solo le sirve a Claro. En segundo lugar, que nos unamos como trabajadores dispuestos a defender nuestra dignidad. A los que no se han sindicalizado, los invitamos a que nos conozcan. Y a los que ya están afiliados a nuestra organización: vamos a luchar compañeros y compañeras, unidos vamos a sacar adelante y con éxito esta negociación.
Sabemos que están cansados y que hay mucho pesimismo. Esto solo le sirve a Claro para seguir pisoteando nuestra dignidad. Pero si nos unimos, podemos mover montañas. Por eso, con todo el cariño y el convencimiento les decimos:
¡Nos llegó la hora a los trabajadores de Claro!Esta es nuestra oportunidad, aprovechémosla
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